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若年未経験者【入社後の流れ】

未経験の方へ
社会人に初めて成った、又は第二新卒の様な、礼儀やマナー等社会人としての基本から、お伝えお教えする様な若年者を想定しています。 幅広く２０台の方々を想定していますが、１８歳・２０歳の新人と２５歳の新人ではやるべき事が違うと思います。
１年目　2年目　3年目　への大まかな流れをご紹介します。

注 　その人の年齢や、経験、習熟度によって上記が早くステップアップしたり、じっくり基礎固めする ケースは、個々人によって差があります。

若年未経験者の方へ

入社してからの流れ
 

高校・専門学校卒業

２０歳前後から２０台前半の方

（　学ぶ内容　）

大学・院、第二新卒他

広く２０台の方

（　具体的な内容　）

目標（　習得する目標　）
１年目▼▼▼
基本動作を身に着ける
焦らずに社会人としての基本動作を教わり、訓練して、自身の身に着けていく。
基本動作を身に着け、業務理解する
日々の仕事を通じて、勉強への向き合い方、社会人としての姿勢を、身に付けて行く。

素直さと感謝

素直である事、感謝出来る事は大事な事です。
これからの人生にとって大事な１年目
２年目▼▼▼
基本業務を身に着ける
会計の基本、人事の基本、エクセル等ＰＣ業務、覚える事勉強する事が沢山あり、とにかく繰り返し反復をします。
お客様を理解する
先輩に同行して、お客様の現地で、先輩や お客様企業の、会計・人事の業務の流れを理解する
理解する
処理業務を進め、業務を理解し、お客様を理解する
３年目▼▼▼
訪問業務を開始する
チーム内の業務処理を行いながら、チームの担当お客様を訪問する。
チームや先輩の業務補佐を徹底し、業務の意味・仕事の趣旨、お客様事業の理解を深める。
自立する
ペアーの2人担当の一人としてお客様をご訪問、ご報告、次月のお願い等の担当業務を開始する。

チームの業務処理を継続しつつ訪問担当を増やしていき、自立する。

自立して次のステップへ
お客様に頼りにされるよう、可愛がっていただけるよう、誠実に業務を行う。

成長・ステップアップについて

上記は目安・ガイドラインですので、皆さんの成長スピードに合わせます。

早ければ良いという事でも、遅くても良いという事でもありません。

目標を持ってチャレンジしてください。