若年未経験者の方へ 入社してからの流れ 入社してからの流れ

皆さんからのご質問「 若年未経験者 」

社会人に初めて成った、又は第二新卒の様な、礼儀やマナー等社会人としての基本から、お伝えお教えする様な若年者を想定しています。
幅広く20台の方々を想定していますが、18歳・20歳の新人と25歳の新人ではやるべき事が違うと思います。
1年目 2年目 3年目 への大まかな流れをご紹介します。
注  その人の年齢や、経験、習熟度によって上記が早くステップアップしたり、じっくり基礎固めする ケースは、個々人によって差があります。
若年未経験者の方へ 入社してからの流れ
 

高校・専門学校卒業

20歳前後から20台前半の方

( 学ぶ内容 ) 基本

大学・院、第二新卒他

広く20台の方

( 具体的な内容 ) 具体的

目標( 習得する目標 ) 目標
1年目▼▼▼

基本動作を身に着ける

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焦らずに社会人としての基本動作を教わり、訓練して、自身の身に着けていく。

基本動作を身に着け、業務理解する

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日々の仕事を通じて、勉強への向き合い方、社会人としての姿勢を、身に付けて行く。

素直さと感謝

素直である事、感謝出来る事は大事な事です。

これからの人生にとって大事な1年目

2年目▼▼▼

基本業務を身に着ける

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会計の基本、人事の基本、エクセル等PC業務、覚える事勉強する事が沢山あり、とにかく繰り返し反復をします。

お客様を理解する

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先輩に同行して、お客様の現地で、先輩や お客様企業の、会計・人事の業務の流れを理解する

理解する

処理業務を進め、業務を理解し、お客様を理解する

3年目▼▼▼

訪問業務を開始する

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チーム内の業務処理を行いながら、チームの担当お客様を訪問する。

チームや先輩の業務補佐を徹底し、業務の意味・仕事の趣旨、お客様事業の理解を深める。

自立する

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ペアーの2人担当の一人としてお客様をご訪問、ご報告、次月のお願い等の担当業務を開始する。

チームの業務処理を継続しつつ訪問担当を増やしていき、自立する。

自立して次のステップへ

お客様に頼りにされるよう、可愛がっていただけるよう、誠実に業務を行う。

成長・ステップアップについて

上記は目安・ガイドラインですので、皆さんの成長スピードに合わせます。

早ければ良いという事でも、遅くても良いという事でもありません。

目標を持ってチャレンジしてください。